上記の
キレイですよね〜
さて本日は、”国民年金法”についてです。
届出
次の文中の【 】の中の部分を語句で埋め、完全な文章とせよ。
1.第1号被保険者は、その資格の取得及び喪失並びに【 】に関する事項並びに氏名及び住所の変更に関する事項を【 】に届け出なければならない。
この被保険者の届出は、【 】が、被保険者に代わって行うことができる。
2.【 】は、1.の届出を受理したときは、社会保険庁長官に、これを報告しなければならない。
この報告は、必要事項を記載した書類を、当該届出を受理した日から【 】に、【 】に送付することによって行われなければならない。
3.第1号被保険者となったことによる被保険者の種別の変更の届出は、当該事実があった日から【 】に、必要事項を記載した届書を【 】に提出することによって行わなければならない。
(法12条、附則7条の4、則6条の2、9条)
1.第1号被保険者は、その資格の取得及び喪失並びに【種別の変更】に関する事項並びに氏名及び住所の変更に関する事項を【市町村長】に届け出なければならない。
この被保険者の届出は、【世帯主】が、被保険者に代わって行うことができる。
2.【市町村長】は、1.の届出を受理したときは、社会保険庁長官に、これを報告しなければならない。
この報告は、必要事項を記載した書類を、当該届出を受理した日から【14日以内】に、【社会保険事務所長等】に送付することによって行われなければならない。
3.第1号被保険者となったことによる被保険者の種別の変更の届出は、当該事実があった日から【14日以内】に、必要事項を記載した届書を【市町村長】に提出することによって行わなければならない。
(法12条、附則7条の4、則6条の2、9条)
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livedoorニュースで、社労士に関する話題があったので取り上げてみました
ブラック企業とシュガー社員、悪いのはどっちだ?(前編)
2009年06月26日09時00分 / 提供:CAREERZine今回は、『シュガー社員が会社を溶かす』の著者、田北百樹子さんに「ブラック企業」についてお話をうかがいます。
「ウチの会社はブラックだ」というのは、シュガー社員ではないのか。
または「シュガー社員で使いものにならない」という企業は、本当にブラックではないのか。
シュガーライターに何度も遭遇してきた石渡さんが掘り下げます。
引用はここまでです。
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